Релокация команды в Армению
Релокация команды в Армению: статус сотрудников из ЕАЭС и других стран, найм иностранцев по новым правилам с 1 ноября 2026 года, ВНЖ по работе, квоты и пошлины.
Кому подходит
Релокация команды в Армению — это не только переезд, но и статус каждого сотрудника: кому-то достаточно справки о законности проживания, а кому-то нужен ВНЖ по работе, который оформляет работодатель. С 1 ноября 2026 года правила найма иностранцев меняются: подача только онлайн, годовые квоты и новые сроки.
Помощь нужна, если:
- компания в Армении нанимает первого иностранного сотрудника;
- вы переводите команду из другой страны в армянскую компанию;
- в команде есть и граждане ЕАЭС, и сотрудники из других стран;
- вместе с сотрудниками переезжают семьи.
Пример: IT-компания из России открыла ООО в Ереване и переводит туда восемь человек. Шестеро — граждане России и Казахстана: разрешение на работу им не нужно, но нужна справка о законности проживания. Двоим из других стран работодатель оформляет статус для работы — и до 1 ноября, и после него это разные процедуры.
Что входит
Команда MERA ARMENIA работает с компанией и с каждым сотрудником:
- разбираем состав команды: гражданство, где люди будут работать, кто переезжает с семьёй;
- определяем статус для каждого и порядок подачи — по старым или новым правилам;
- помогаем компании зарегистрироваться на платформе как работодатель;
- собираем документы сотрудников, организуем переводы и заверение;
- сопровождаем подачу и следим за сроками, включая 15 рабочих дней на трудовой договор;
- готовим трудовые договоры — подробнее на странице «Договоры»;
- помогаем сотрудникам получить социальный номер и подготовиться к личному счёту.
Оформление зарплаты и отчётность по сотрудникам ведём в рамках услуги «Кадры и зарплата». Госпошлины, нотариус и переводчик оплачиваются отдельно. Стоимость: {{стоимость услуги MERA ARMENIA}}.
Статус сотрудников
| Кто | Что нужно |
|---|---|
| Граждане ЕАЭС — России, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана | Разрешение на работу не нужно. Справка о законности проживания — онлайн, сначала социальный номер |
| Сотрудники из других стран | Статус для работы, который оформляет работодатель, и ВНЖ по работе |
| Члены семей | Граждане ЕАЭС — справка на основании справки сотрудника, остальные — свой статус |
| Сотрудники, которые работают удалённо из другой страны | Статус в Армении не нужен, договор и оформление — по ситуации |
Граждане ЕАЭС. Освобождение от разрешения на работу сохраняется и после 1 ноября 2026 года — при наличии номера публичных услуг (HO-11-N). Работодатель регистрирует сотрудника на workpermit.am во вкладке «EAEU citizen». Справка действует на срок трудового договора, при бессрочном договоре — 1 год, в неё можно добавить членов семьи. По данным юрфирм, справку лучше запрашивать сразу при заключении договора.
Удалённые сотрудники. Для иностранца без статуса проживания, который не будет находиться в Армении, при найме не требуется соцномер. Если работник постоянно не живёт в Армении и работает по поручению иностранного работодателя, трудовое право Армении на эти отношения не распространяется (ТК РА, ст. 4 и 89).
Подробнее о статусе сотрудника — на страницах «ВНЖ по работе» и «ВНЖ для семьи».
Найм иностранцев
С 1 ноября 2026 года вступает в силу закон HO-11-N о поправках к закону «Об иностранцах». Заявления, поданные до этой даты, рассматривают по старым правилам, выданные карты действуют до конца срока.
Что меняется для работодателя:
- «разрешение на работу» становится разрешением на пребывание или проживание в целях трудовой деятельности;
- проверку рынка труда заменяет годовая квота правительства, а исчерпанная квота — основание для отказа; размер квоты на октябрь 2026 года не опубликован;
- временный статус выдают до 1 года, решение — в течение 30 дней, продления нет — по окончании подают новое заявление;
- если в течение 15 рабочих дней после получения статуса трудовой договор не заключён, статус прекращается; то же — при расторжении договора, если новый не заключён через цифровую систему за 15 рабочих дней;
- вводится рабочая въездная виза до 120 дней, без продления, раз в календарный год; эти нормы заработают после запуска новой системы электронных виз;
- въезд по туристической, служебной или транзитной визе без смены её типа становится основанием для отказа.
По обзорам консультантов, разрешение станет нужно и учредителям и директорам компаний с иностранным участием от 50%, и сотрудникам филиалов иностранных компаний. Текст нормы сверяем перед подачей.
Договор с иностранцем. Срочный трудовой договор заключают на срок разрешения или права на проживание (ст. 95 ТК). Миграционная служба видит данные иностранного работника в цифровой системе трудовых договоров.
Пошлина за временный ВНЖ — 150 000 AMD с 1 ноября 2026 года вместо 105 000 AMD (hartak.am). При отказе она не возвращается. Платит работодатель или сотрудник — по договорённости.
Как проходит
- Разбор команды. Определяем статус каждого сотрудника и членов семей, сроки переезда и порядок подачи.
- Регистрация работодателя. Компания регистрируется на платформе, для этого нужна армянская электронная идентификация — мобильный ID или ID-карта с ридером.
- Заявка. Работодатель описывает вакансию и подаёт заявление; с 1 ноября 2026 года — только онлайн, в пределах квоты.
- Документы сотрудника. Собираем паспорт с переводом и документы под вакансию. Сотрудник лично приходит один раз — сдать биометрию и получить карту.
- Решение. По новым правилам — в течение 30 дней с подачи. Решение принимает государство.
- Трудовой договор. Подписываем в течение 15 рабочих дней после получения статуса.
- Граждане ЕАЭС. Параллельно — социальный номер и справка о законности проживания для них и их семей.
Частые вопросы
Нужно ли разрешение на работу сотрудникам из России?
Нет. Граждане ЕАЭС, в том числе России, работают в Армении без разрешения на работу, и после 1 ноября 2026 года это сохраняется. Нужны социальный номер и справка о законности проживания, если сотрудник живёт в Армении дольше 180 дней.
Сколько ждать решения по сотруднику из другой страны?
По новым правилам решение принимают в течение 30 дней с подачи. Сейчас карту выдают в течение 30 дней, но на той же странице госуслуги указан и срок 2 месяца. С 1 ноября срок зависит ещё и от квоты: если она исчерпана, откажут.
Что будет, если сотрудник уволится?
Если трудовой договор расторгнут, а новый не заключён через цифровую систему за 15 рабочих дней, статус сотрудника прекращается. Смену работы лучше планировать заранее.
Можно ли сначала приехать по туристической визе, а потом оформить статус?
Гражданам ЕАЭС виза не нужна. Иностранцу из визовой страны, который въехал по туристической или другой неподходящей визе без смены её типа, по новым правилам откажут в статусе по работе. Порядок въезда планируем до переезда.
Заявление подано в октябре — по каким правилам его рассмотрят?
Заявления, поданные до 1 ноября 2026 года, рассматривают по старым правилам, а выданные до этой даты карты действуют до конца срока.
Оставить заявку
Опишите в форме команду: сколько человек переезжает, их гражданство, переезжают ли семьи, есть ли уже компания в Армении и доступ к платформе работодателя, к какому сроку люди должны начать работу.
Команда MERA ARMENIA свяжется с вами, уточнит детали, предложит порядок для каждого сотрудника и назовёт стоимость и сроки под вашу задачу.